§ 16a AufenthG के तहत Ausbildung वीज़ा प्राप्त करने के लिए आपको कम से कम जर्मन भाषा का B1 स्तर चाहिए, लेकिन अधिकांश नियोक्ता और वाणिज्य मंडल (IHK/HWK) B2 स्तर की सलाह देते हैं। Ausbildung — जर्मनी का दोहरी व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम — 2 से 3.5 वर्ष तक चलता है और प्रशिक्षण के दौरान आपको EUR 724-1,490/माह (लगभग ₹65,000-1,34,000/माह) का वेतन मिलता है। प्रशिक्षण पूरा होने के बाद, IT में वेतन EUR 2,800-3,900/माह और नर्सिंग में EUR 3,304/माह हो जाता है। अभी 213,000 विदेशी प्रशिक्षु जर्मनी के सभी प्रशिक्षुओं का 13.2% हैं, जो संख्या पिछले 10 वर्षों में दोगुनी हो गई है। हर साल 1,50,000 से अधिक Ausbildung पद खाली रहते हैं, इसलिए कंपनियां सक्रिय रूप से अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवारों की तलाश करती हैं।
भारतीय आवेदकों के लिए विशेष जानकारी: अक्टूबर 2024 के मोदी-शोल्ज़ समझौते ने भारतीय नागरिकों के लिए 90,000 वीज़ा प्रति वर्ष की एक समर्पित कोटा व्यवस्था बनाई है, जिसमें Ausbildung वीज़ा भी शामिल हैं। इससे भारतीय दूतावासों में प्रतीक्षा समय में उल्लेखनीय कमी आई है।
यह मार्गदर्शिका आपको शून्य जर्मन भाषा ज्ञान से Azubi (प्रशिक्षु) के रूप में आपके पहले दिन तक ले जाती है।
Ausbildung (duale Berufsausbildung) जर्मनी की विश्व प्रसिद्ध व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली है। आप अपना समय एक कंपनी और एक Berufsschule (व्यावसायिक विद्यालय) के बीच बाँटते हैं — आमतौर पर सप्ताह में तीन दिन कार्यस्थल पर और दो दिन कक्षा में, या बारी-बारी ब्लॉक में। अवैतनिक इंटर्नशिप के विपरीत, आप एक प्रशिक्षण अनुबंध (Ausbildungsvertrag) पर हस्ताक्षर करते हैं और पहले दिन से मासिक वेतन प्राप्त करते हैं।
320 से अधिक मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण व्यवसाय (Ausbildungsberufe) हैं — मेकाट्रॉनिक्स और IT से लेकर नर्सिंग और पेस्ट्री बनाने तक। प्राप्त योग्यता राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है और कई मामलों में अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर भी।
मुख्य तथ्य एक नज़र में:
| विवरण | |
|---|---|
| अवधि | व्यवसाय के आधार पर 2-3.5 वर्ष |
| मासिक वेतन | EUR 724-1,490 (≈ ₹65,000-1,34,000) — हर साल बढ़ता है |
| संरचना | 60-70% कंपनी में, 30-40% व्यावसायिक विद्यालय में |
| योग्यता | राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाण-पत्र (IHK/HWK) |
| वीज़ा आयु सीमा | 35 वर्ष (§ 16a AufenthG) |
| विदेशी प्रशिक्षु | 213,000 (सभी प्रशिक्षुओं का 13.2%) |
उदाहरण: पहले साल के नर्सिंग प्रशिक्षु (Pflegefachkraft-Azubi) को EUR 1,380-1,490/माह (≈ ₹1.24-1.34 लाख/माह) मिलते हैं — केरल या तेलंगाना में एक औसत सरकारी नर्स के वेतन से काफी अधिक। और यह वेतन मुफ्त प्रशिक्षण, स्वास्थ्य बीमा और 24-30 दिन की सवैतनिक छुट्टी के अतिरिक्त है।
आपको किस स्तर की जर्मन भाषा चाहिए — यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किससे पूछते हैं — वीज़ा कार्यालय, नियोक्ता, या व्यावसायिक विद्यालय। यहाँ पूरा विवरण है।
Ausbildung वीज़ा (§ 16a AufenthG) के लिए, आप्रवासन अधिकारी किसी मान्यता प्राप्त प्रदाता (Goethe-Institut, telc, ÖSD, या TestDaF) का B1 प्रमाण-पत्र मांगते हैं। यह व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए जर्मनी में प्रवेश का न्यूनतम स्तर है।
अधिकांश IHK (Industrie- und Handelskammer) और HWK (Handwerkskammer) मंडल B2 की दृढ़ता से सिफारिश करते हैं। कारण सरल है: Berufsschule में शिक्षण पूरी तरह जर्मन में होता है। B1 स्तर पर आप दैनिक बातचीत समझ सकते हैं, लेकिन कक्षा में तकनीकी शब्दावली के लिए B2 की समझ आवश्यक है।
व्यवहार में हर व्यवसाय को एक ही भाषा स्तर की आवश्यकता नहीं होती। यहाँ एक यथार्थवादी अवलोकन है:
| व्यवसाय | वीज़ा के लिए न्यूनतम | अनुशंसित स्तर | क्यों? |
|---|---|---|---|
| Pflege (नर्सिंग) | B1 | B2 | रोगी संवाद, दस्तावेज़ीकरण, Fachsprachprüfung अनिवार्य |
| IT / Fachinformatiker | B1 | B1-B2 | कई टीमें आंतरिक रूप से अंग्रेज़ी का उपयोग करती हैं, लेकिन Berufsschule जर्मन में |
| Koch / Köchin (रसोइया) | B1 | B1 | कम दस्तावेज़, अधिक व्यावहारिक। रसोई शब्दावली सीमित है |
| Mechatroniker/in | B1 | B2 | सुरक्षा निर्देश और तकनीकी मैनुअल के लिए मजबूत पढ़ने की क्षमता |
| Elektroniker/in | B1 | B2 | विद्युत सुरक्षा नियम जटिल हैं और सटीक रूप से समझे जाने चाहिए |
| Kaufmann/-frau (वाणिज्य) | B1 | B2-C1 | भारी पठन, लेखन और ग्राहक संवाद |
| Fachkraft für Lagerlogistik | B1 | B1-B2 | जर्मन में सॉफ्टवेयर सिस्टम, गोदाम सुरक्षा प्रोटोकॉल |
| Zahnmedizinische Fachangestellte | B1 | B2 | रोगी से बातचीत, दंत चिकित्सा शब्दावली |
सच्चाई: B1 पर Ausbildung शुरू करना संभव है, लेकिन कठिन है। यदि आपकी जर्मन मजबूत नहीं है, तो व्यावसायिक विद्यालय का पहला सेमेस्टर भारी लग सकता है। शुरुआत से पहले B2 का लक्ष्य रखना तनाव कम करता है और परीक्षा उत्तीर्ण करने की संभावना बढ़ाता है।
यहाँ पूरी रोडमैप है। कुल अवधि: शून्य जर्मन से Azubi के रूप में पहले दिन तक 12-24 महीने।
जर्मन का एक शब्द सीखने से पहले, क्या और कहाँ तय करें। जर्मनी में स्वीकृति दर और जीवन लागत में बड़े क्षेत्रीय अंतर हैं।
उदाहरण: लाइपज़िग में Mechatroniker प्रशिक्षु EUR 1,050/माह (≈ ₹94,500) कमाता है और फ्लैट के लिए EUR 350 देता है। म्युनिख में वही प्रशिक्षु EUR 1,100/माह कमाता है लेकिन छोटे कमरे के लिए EUR 700 देता है। पूर्वी जर्मनी अक्सर प्रशिक्षण के दौरान बेहतर जीवन गुणवत्ता प्रदान करता है।
अपने देश में A1 कोर्स से शुरू करें। विकल्पों में Goethe-Institut, स्थानीय भाषा विद्यालय, या ऑनलाइन कोर्स शामिल हैं। भारत में Goethe-Institut के केंद्र नई दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, बेंगलूर, पुणे और कोलकाता में हैं।
लागत: भारत में A1 के लिए लगभग EUR 200-500 (≈ ₹18,000-45,000)। DeutschAkademie या Goethe-Institut के ऑनलाइन कोर्स मुफ्त से EUR 700 तक।
A2 पर आप नौकरी की सूचनाएँ समझ सकते हैं और बुनियादी आवेदन ईमेल लिख सकते हैं। इन पर पद देखना शुरू करें:
कई नियोक्ता शुरुआत की तारीख (आमतौर पर अगस्त या सितंबर) से 6-12 महीने पहले आवेदन स्वीकार करते हैं।
यह आपका महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। Goethe-Institut, telc, या ÖSD का B1 प्रमाण-पत्र वीज़ा का द्वार खोलता है। A2 के बाद B1 के लिए 3-5 महीने का बजट बनाएँ।
A1-B1 कुल लागत: भारत में लगभग EUR 1,000-2,500 (≈ ₹90,000-2,25,000)।
प्रस्थान पूर्व कुल बजट: भाषा कोर्स, परीक्षा शुल्क, दस्तावेज़ अनुवाद और वीज़ा आवेदन लागत के लिए EUR 2,000-3,000 (≈ ₹1.80-2.70 लाख) की योजना बनाएँ।
अपने B1 प्रमाण-पत्र (या B1 कोर्स में नामांकन के प्रमाण) के साथ कंपनियों में आवेदन करें। आवेदन में शामिल होना चाहिए:
गंभीर कमी वाले क्षेत्रों की कंपनियाँ — स्वास्थ्य सेवा (40,000+ रिक्तियाँ), आतिथ्य, कुशल व्यापार — B1 उम्मीदवारों को स्वीकार करने की सबसे अधिक संभावना रखती हैं।
हस्ताक्षरित Ausbildungsvertrag होने पर जर्मन दूतावास में आवेदन करें। आवश्यक दस्तावेज़:
प्रसंस्करण समय: दूतावास के आधार पर 4-12 सप्ताह। भारत में VFS Global (जर्मन दूतावास का साझेदार) पर प्रसंस्करण समय 90,000 वीज़ा कोटा समझौते के बाद से उल्लेखनीय रूप से सुधरा है।
आयु सीमा: आवेदन के समय 35 वर्ष से कम होना चाहिए।
Sperrkonto (अवरुद्ध खाता) की आवश्यकता EUR 11,904/वर्ष (EUR 992/माह, ≈ ₹89,000/माह) है। हालांकि, Ausbildung वीज़ा धारकों के लिए, यह अक्सर माफ किया जाता है यदि प्रशिक्षण कंपनी का मासिक वेतन जीवन-यापन की लागत को कवर करने के लिए पर्याप्त है।
यदि आपको Sperrkonto चाहिए, तो Expatrio (EUR 49 सेटअप शुल्क), Coracle और Deutsche Bank लोकप्रिय प्रदाता हैं।
वीज़ा स्वीकृत होने के बाद, अपनी उड़ान बुक करें और प्रारंभिक आवास की व्यवस्था करें। पहले दो सप्ताह में:
आपका पहला दिन। आप इनके बीच बारी-बारी काम करेंगे:
पहले महीने भाषा के लिहाज से सबसे कठिन होते हैं। सब कुछ जर्मन में होता है — बैठकें, सुरक्षा निर्देश, परीक्षाएँ। लेकिन आपको सीखने के लिए भुगतान किया जा रहा है।
Ausbildung परीक्षाओं के दो भाग हैं:
दोनों IHK या HWK द्वारा आयोजित किए जाते हैं। पास होने पर, आपको राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पेशेवर योग्यता मिलती है।
Ausbildung वीज़ा विशेष रूप से व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए डिज़ाइन किया गया है।
| विवरण | |
|---|---|
| कानूनी आधार | § 16a Aufenthaltsgesetz |
| उद्देश्य | व्यावसायिक प्रशिक्षण (duale Ausbildung) |
| अवधि | Ausbildung की पूरी अवधि (2-3.5 वर्ष) |
| कार्य अनुमति | आपकी प्रशिक्षण कंपनी में असीमित घंटे; कहीं और सप्ताह में 10 घंटे तक |
| आवश्यक जर्मन | B1 प्रमाण-पत्र |
| आयु सीमा | आवेदन के समय 35 वर्ष से कम |
| वित्तीय प्रमाण | EUR 11,904/वर्ष (Sperrkonto) या पर्याप्त Ausbildung वेतन |
| वीज़ा शुल्क | EUR 75 |
| पूर्णता के बाद | 18 महीने का नौकरी-खोजी परमिट या § 18a (कुशल कार्यकर्ता) पर सीधा स्विच |
Ausbildung के बाद: आप 2 वर्ष की योग्य नौकरी के बाद Niederlassungserlaubnis (स्थायी निवास) के लिए आवेदन कर सकते हैं — यह जर्मनी में स्थायी रूप से बसने के सबसे तेज़ रास्तों में से एक है।
| व्यवसाय | वर्ष 1 | वर्ष 2 | वर्ष 3 |
|---|---|---|---|
| Pflege (नर्सिंग) | EUR 1,380-1,490 (₹1.24-1.34 लाख) | EUR 1,455-1,560 | EUR 1,560-1,665 |
| Fachinformatiker (IT) | EUR 1,050-1,400 (₹94,500-1.26 लाख) | EUR 1,100-1,460 | EUR 1,200-1,530 |
| Koch/Köchin (रसोइया) | EUR 900-1,200 (₹81,000-1.08 लाख) | EUR 1,000-1,300 | EUR 1,100-1,400 |
| Mechatroniker/in | EUR 1,050-1,150 | EUR 1,100-1,200 | EUR 1,200-1,300 |
| Elektroniker/in | EUR 1,000-1,100 | EUR 1,050-1,150 | EUR 1,150-1,250 |
| Kaufmann/-frau im Einzelhandel | EUR 960-1,100 | EUR 1,065-1,200 | — (2 वर्षीय Ausbildung) |
| Fachkraft für Lagerlogistik | EUR 1,000-1,150 | EUR 1,050-1,200 | EUR 1,100-1,250 |
| व्यवसाय | शुरुआती वेतन (मासिक) | 5 वर्ष बाद |
|---|---|---|
| Pflege (नर्सिंग) | EUR 3,304 (≈ ₹2.97 लाख) | EUR 3,700-4,200 |
| Fachinformatiker (IT) | EUR 2,800-3,900 (≈ ₹2.52-3.51 लाख) | EUR 3,500-5,000 |
| Koch/Köchin | EUR 2,200-2,600 | EUR 2,800-3,200 |
| Mechatroniker/in | EUR 2,800-3,200 | EUR 3,400-4,000 |
| Elektroniker/in | EUR 2,700-3,100 | EUR 3,300-3,800 |
| Kaufmann/-frau (वाणिज्य) | EUR 2,400-2,800 | EUR 3,000-3,600 |
भारतीय संदर्भ में उदाहरण: भारत से IT प्रशिक्षु पहले वर्ष EUR 1,050/माह (≈ ₹94,500) कमाता है। तीन वर्ष बाद Fachinformatiker के रूप में EUR 3,200/माह (≈ ₹2.88 लाख) से शुरुआत करता है। पाँच वर्ष बाद EUR 4,500/माह (≈ ₹4.05 लाख) यथार्थवादी लक्ष्य है। केरल या तेलंगाना में इसी स्तर की IT नौकरी में आमतौर पर ₹60,000-1.20 लाख/माह मिलते हैं — जर्मनी में संभावित आय इससे तीन से चार गुना अधिक है।
जर्मनी में 1,50,000 से अधिक Ausbildung पद खाली हैं। कुछ क्षेत्रों में उम्मीदवारों की विशेष कमी है।
नर्सिंग (Pflegefachkraft), चिकित्सा सहायक (Medizinische Fachangestellte) और दंत सहायक (Zahnmedizinische Fachangestellte) में पुरानी कमी है। केरल, गोवा, और तेलंगाना के नर्सिंग स्नातक विशेष रूप से मांग में हैं। स्वास्थ्य सेवा सबसे अधिक Ausbildung वेतन और स्थायी रोजगार का सबसे तेज़ मार्ग प्रदान करती है।
Fachinformatiker (एप्लिकेशन डेवलपमेंट या सिस्टम इंटीग्रेशन) सबसे तेज़ी से बढ़ते Ausbildung व्यवसायों में से एक है। भारतीय IT पेशेवरों की मजबूत तकनीकी पृष्ठभूमि इस क्षेत्र में विशेष रूप से मूल्यवान है।
इलेक्ट्रीशियन, मेकाट्रॉनिक्स तकनीशियन, प्लंबर और हीटिंग इंजीनियर की तत्काल आवश्यकता है। Handwerk क्षेत्र में 25,000 से अधिक खाली पद हैं।
होटल, रेस्तराँ और खानपान कंपनियाँ प्रशिक्षुओं को ढूँढने में संघर्ष करती हैं। Koch/Köchin और Hotelfachmann/-frau में अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवारों के लिए उच्च स्वीकृति दर है।
ई-कॉमर्स की वृद्धि के कारण Fachkraft für Lagerlogistik की उच्च माँग है। Amazon, DHL और अन्य लॉजिस्टिक्स कंपनियाँ नियमित रूप से अंतर्राष्ट्रीय Azubi भर्ती करती हैं।
Siemens, Deutsche Bahn, Bosch, BASF और BMW जैसी बड़ी कंपनियाँ अपने Ausbildung कार्यक्रम चलाती हैं जिनमें अंतर्राष्ट्रीय आवेदकों के लिए समर्पित पृष्ठ हैं।
अपने भविष्य के प्रशिक्षण स्थान के पास भाषा विद्यालय खोजें और पहुँचने से पहले अपनी जर्मन तैयार करें।
आपका स्कूल-छोड़ने का प्रमाण-पत्र जर्मन Hauptschulabschluss या Mittlerer Schulabschluss के समकक्ष मान्यता प्राप्त होना चाहिए। anabin डेटाबेस (anabin.kmk.org) का उपयोग करके जाँचें। CBSE और भारत के अधिकांश राज्य बोर्ड प्रमाण-पत्र आमतौर पर Mittlerer Schulabschluss के समकक्ष मान्यता प्राप्त हैं।
यदि आपने पहले से व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा किया है, तो दो विकल्प हैं:
anerkennung-in-deutschland.de पर अपनी योग्यता जाँचें।
यदि आप प्रशिक्षण शुरू होने से पहले जर्मनी पहुँचते हैं, तो आप एक गहन पाठ्यक्रम में भाग ले सकते हैं:
जर्मनी में एक मान्यता प्राप्त भाषा विद्यालय खोजें और कीमतों व पाठ्यक्रम प्रारूपों की तुलना करें।
जर्मनी में जर्मन भाषा अध्ययन के लिए वीज़ा की विस्तृत जानकारी के लिए, हमारी जर्मन भाषा कोर्स वीज़ा की संपूर्ण मार्गदर्शिका पढ़ें।
| स्तर | अवधि | कुल घंटे | संचयी समय |
|---|---|---|---|
| A1 | 2-3 महीने | 160-200 घंटे | 2-3 महीने |
| A2 | 2-3 महीने | 160-200 घंटे | 4-6 महीने |
| B1 | 3-4 महीने | 200-250 घंटे | 7-10 महीने |
| B2 | 3-5 महीने | 200-300 घंटे | 10-15 महीने |
गहन पाठ्यक्रम (20+ घंटे/सप्ताह) इसे शून्य से B2 तक कुल 8-10 महीने में संकुचित कर सकते हैं।
भारत जर्मनी में Ausbildung उम्मीदवारों के लिए सबसे तेज़ी से बढ़ता स्रोत देश है।
मोदी-शोल्ज़ द्विपक्षीय समझौता (अक्टूबर 2024) ने भारतीय नागरिकों के लिए 90,000 वीज़ा प्रति वर्ष की एक समर्पित कोटा बनाई है। इसमें Ausbildung, कुशल कार्यकर्ता और अध्ययन वीज़ा शामिल हैं। इस समझौते के परिणाम:
केरल:
तेलंगाना:
अन्य राज्य:
GoAusbildung भारत में हिंदी और अंग्रेज़ी में समर्थन के साथ सक्रिय रूप से भर्ती करता है। वे जर्मनी में सफलतापूर्वक नियुक्त हुए भारतीय Azubi के अनुभव साझा करते हैं और भारतीय आवेदकों को आवेदन प्रक्रिया में मार्गदर्शन देते हैं।
कानूनी रूप से, हाँ। B1 § 16a AufenthG के तहत Ausbildung वीज़ा के लिए न्यूनतम है। व्यवहार में, B2 के साथ व्यावसायिक विद्यालय में आपका अनुभव बहुत अधिक आसान होगा। Wirtschaftskunde (अर्थशास्त्र) और तकनीकी सिद्धांत जटिल जर्मन में पढ़ाए जाते हैं। यदि आप B1 से शुरू करते हैं, तो पहले वर्ष में अतिरिक्त अध्ययन समय की अपेक्षा रखें।
संपूर्ण पूर्व-प्रस्थान चरण के लिए लगभग EUR 2,000-3,000 (≈ ₹1.80-2.70 लाख) का बजट बनाएँ। इसमें भाषा पाठ्यक्रम (EUR 1,000-2,000), परीक्षा शुल्क (प्रति परीक्षा EUR 150-250), दस्तावेज़ अनुवाद (EUR 200-400), वीज़ा आवेदन शुल्क (EUR 75) और उड़ान शामिल है। यदि आपका Ausbildung वेतन पर्याप्त है, तो आपको Sperrkonto की आवश्यकता नहीं हो सकती।
35 वर्ष की आयु सीमा विशेष रूप से § 16a AufenthG के तहत वीज़ा पर लागू होती है। यदि आपके पास जर्मनी में पहले से निवास परमिट है (किसी अन्य वीज़ा श्रेणी से), तो आप किसी भी उम्र में Ausbildung शुरू कर सकते हैं।
Ausbildung वेतन पहले वर्ष में EUR 724 से EUR 1,490/माह (≈ ₹65,000-1,34,000) है, जो व्यवसाय और क्षेत्र पर निर्भर करता है। नर्सिंग सबसे अधिक भुगतान करती है (EUR 1,380-1,490)। वेतन हर साल बढ़ता है। आधार वेतन के अलावा, नियोक्ता के आधार पर आपको छुट्टी भत्ता (Urlaubsgeld) और 13वाँ महीना बोनस (Weihnachtsgeld) मिल सकता है।
हमेशा नहीं। Sperrkonto आवश्यकता (EUR 11,904/वर्ष) मानक है, लेकिन कई दूतावास इसे Ausbildung आवेदकों के लिए माफ कर देते हैं यदि मासिक प्रशिक्षण वेतन पर्याप्त माना जाता है। EUR 1,400/माह कमाने वाले पहले वर्ष के नर्सिंग Azubi को आमतौर पर आर्थिक रूप से सुरक्षित माना जाता है। आपका विशिष्ट दूतावास आवेदन के दौरान पुष्टि करेगा।
पूर्वी जर्मनी (Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern) में अंतर्राष्ट्रीय Ausbildung उम्मीदवारों के लिए 70-85% स्वीकृति दर है — देश में सबसे अधिक। ये राज्य गंभीर जनसांख्यिकीय गिरावट का सामना करते हैं और सक्रिय रूप से अंतर्राष्ट्रीय भर्ती करते हैं। जीवन लागत म्युनिख या फ्रैंकफर्ट की तुलना में 30-40% कम है।
हाँ, लेकिन इसके लिए नए नियोक्ता के साथ नए Ausbildungsvertrag की आवश्यकता है। यह परिवर्तन दोनों कंपनियों द्वारा सहमत होना चाहिए और IHK या HWK के साथ पंजीकृत होना चाहिए। आपका वीज़ा तब तक वैध रहता है जब तक आप उसी व्यवसाय में जारी रहते हैं।
आप Abschlussprüfung को दो बार दोबारा दे सकते हैं। पुनः देने के लिए Ausbildungsvertrag को छह महीने तक बढ़ाया जा सकता है। इस विस्तार के दौरान आप अपना वेतन प्राप्त करते रहते हैं। अधिकांश प्रशिक्षु दूसरे प्रयास में पास हो जाते हैं।
Ausbildung के दौरान पारिवारिक पुनर्मिलन संभव है लेकिन सीमित है। यदि आपके पास पर्याप्त रहने की जगह और आय है तो आपका जीवनसाथी आपके साथ आ सकता है यदि उनके पास कम से कम A1 जर्मन है। 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे साथ आने वाले जीवनसाथी के साथ आ सकते हैं। अकेले Ausbildung वेतन से आय की सीमा पूरी नहीं हो सकती — कुछ आवेदक इसे जर्मनी में एक प्रायोजक की Verpflichtungserklärung (वित्तीय गारंटी) के साथ पूरक करते हैं।
अंतिम परीक्षा पास करने के बाद, आपको 18 महीने का निवास परमिट मिलता है। यदि आपका नियोक्ता आपको रखता है, तो आप सीधे कुशल कार्यकर्ता वीज़ा (§ 18a) पर स्विच करते हैं। केवल दो वर्षों की योग्य नौकरी के बाद, आप Niederlassungserlaubnis (स्थायी निवास) के लिए आवेदन कर सकते हैं — जर्मनी में स्थायी रूप से बसने के सबसे तेज़ रास्तों में से एक।
जर्मनी में 1,50,000 से अधिक Ausbildung पद खाली हैं और यह प्रणाली अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवारों का स्वागत करने के लिए बनाई गई है। 90,000 वीज़ा कोटा के साथ, भारतीय आवेदकों के लिए यह पहले से कहीं अधिक आसान हो गया है। अभी आप जो सबसे महत्वपूर्ण काम कर सकते हैं वह है जर्मन सीखना शुरू करना। जर्मन का हर हफ्ता आपको एक प्रशिक्षण अनुबंध, एक वेतन और यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में एक दीर्घकालिक करियर के करीब लाता है।
अपने पास एक भाषा विद्यालय खोजें और B1 परीक्षा की तैयारी शुरू करें। जर्मनी में एक कुशल पेशेवर के रूप में आपका भविष्य आपके पहले जर्मन पाठ से शुरू होता है।
lifeनर्सों के लिए जर्मन भाषा आवश्यकताओं की संपूर्ण गाइड: मान्यता के लिए B2, काम शुरू करने के लिए B1, 3,510-4,489 EUR/माह वेतन, Triple Win प्रोग्राम, और 18-30 महीने की समयसीमा।
visaजर्मन भाषा कोर्स वीज़ा के लिए देश-विशिष्ट दस्तावेज़ चेकलिस्ट। भारत (MEA अपोस्टिल), तुर्की (iDATA), ब्राज़ील (हेग), फ़िलीपींस (DFA)। कॉपी करें और चेक करें।
examstelc परीक्षा की संपूर्ण मार्गदर्शिका: B1 (EUR 155-239), B2 (EUR 175-249), C1 Hochschule (EUR 205-269)। प्रारूप, स्कोरिंग, मॉड्यूलर पुनर्परीक्षा और TestDaF तथा DSH से तुलना।
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